La campagna di recruiting si aprirà a inizio
2013 per selezionare i nuovi coffee
specialist, figure d'ingresso dell'area vendite che, dopo
un adeguato periodo di formazione, si occuperanno di diverse
mansioni quali accogliere i clienti, visual merchandising,
controllare le scadenze dei prodotti e il rispetto delle regole
sanitarie (quality coach), controllo scorte (stock keeper) o
istruire i nuovi arrivati. Si punta molto sui giovani:
l'età media dell'azienda è 32
anni".
Le nuove assunzioni avverranno generalmente attraverso un
periodo di prova tra i 3 e i 6 mesi, al termine
del quale i candidati confermati saranno inquadrati con contratti
di lavoro a tempo determinato ed
indeterminato. Lavorare nell'area vendite presso i
negozi Nespresso offre ottime opportunità di fare carriera
fino al ruolo di boutique manager e, per gli amanti del
caffè, ricordiamo che nel contratto c'è anche
libertà di degustazione di tutti i cru, comprese le preziose
limited edition.
Gli interessati alle future assunzioni Nespresso e alle offerte
di lavoro attive in questo periodo possono candidarsi inviando il
curriculum vitae via mail all'indirizzo di posta elettronica
italy.hr@nespresso.com
