Whistleblowing

Il "whistleblowing" è uno strumento legale che disciplina la segnalazione di atti illeciti sul luogo di lavoro come reati, irregolarità ed episodi di corruzione.

Tale strumento consente ai dipendenti dell'Ente di effettuare segnalazioni di illeciti con la garanzia di assoluta riservatezza nel pieno rispetto del dettato normativo.

La disciplina dello strumento e la tutela del whistleblower (segnalante) sono garantite dall'art. 54-bis del D.Lgs. n. 165/2001 come sostituito dall'art. 1 della Legge n. 179/2017.

Determina n. 6/2015 di ANAC

Legge n. 179/17

Articolo 329 c.p.p.

A G G I O R N A M E N T I

Delibera ANAC n. 494 del 09/06/2021

Linee guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi dell'art. 54-bis, del d.lgs. 165/2001 (c.d. whistleblowing)

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